Con el financiamiento de GIZ, Inmovement S.A. en articulación directa con UNOCACE y las organizaciones de base trabajamos en un proceso dinámico, apoyando a las organizaciones cacaoteras en la implementación de medidas para fortalecer su comercialización, formalización organizativa, sostenibilidad productiva y mitigar sus riesgos.

EUDR en movimiento es una propuesta para socializar información relevante sobre la implementación de medidas alineadas a este Reglamento para aquellas organizaciones que busquen comercializar su producción cacaotera con la Unión Europea.

¿Qué es el EUDR?

Es un Reglamento de la Unión Europea que exige que algunos productos, entre ellos el cacao, y que sean importados dentro de su soberanía (estados miembros), no provengan de tierras deforestadas a partir del 31 de diciembre de 2020.

El EUDR exige a las empresas operadoras en la Unión Europea realizar una debida diligencia que incluye trazabilidad por geolocalización, evaluación de riesgos país y medidas de mitigación para garantizar productos libres de deforestación

¿Cómo evaluar tu organización cacaotera frente a EUDR?

  1. Comprendemos el EUDR.
  2. Hacemos una evaluación de todos los riesgos frente a EUDR.
  3. Diseñamos y proponemos nuestro plan de mitigación.
  4. Valoramos nuestro plan de mitigación y el tiempo necesario para mitigar las medidas.
  5. Priorizamos las medidas que podemos mitigar más rápidamente. Esto, por lo general incluye gestión documental como políticas, procesos y procedimientos, entre otros.
  6. Generamos información en campo sobre los riesgos más críticos. Estos normalmente están asociados con la legalidad de la tierra, la formalidad laboral, la formalidad tributaria y la gestión ambiental/gestión del agua.
  7. Adoptamos medidas de mitigación.

Contamos con la participación de 7 asociaciones afiliadas a UNOCACE

  • 2 de Mayo
  • El Paraíso
  • Asoprogripaís
  • Visión Integral
  • ASOPROTEN
  • Unión y Progreso
  • Aprocash

Y cinco asociaciones independientes de la Amazonía ecuatoriana

  • Aprocel
  • Sinchi Warmi
  • Oriente San Carlos
  • APROCCE
  • Primavera Oriental

Campaña educomunicativa

EUDR en movimiento socializa información relevante y práctica para su fácil adaptación por parte de las asociaciones cacaoteras que estén interesadas en comercializar su cacao en la Unión Europea.

Medidas de mitigación frente al EUDR

Hemos identificado los riesgos más críticos que afectan a los productores de cacao en el campo de Ecuador y que normalmente tienen que ver con el desconocimiento de las leyes y reglamentos que rigen el país. Estas leyes locales están relacionadas con:

TENENCIA DE LA TIERRA

¿Cómo mitigamos los riesgos de la tenencia de la tierra, su manejo y uso?

COMPRA VENTA DE INMUEBLE

REGISTRO DE LA PROPIEDAD:

REQUISITOS DE ADQUISICIÓN DE DOMINIO:

TRÁMITE PASO A PASO DE ADQUISICIÓN DE DOMINIO

ARRENDAMIENTO AGRARIO

REQUISITOS ARRENDAMIENTO AGRARIO

TRÁMITE PASO A PASO ARRENDAMIENTO AGRARIO

COMUNAS

COMUNAS: USO Y USUFRUCTO

COMUNAS: REQUISITOS DE USO Y USUFRUCTO

COMUNAS: TRÁMITE DE USO Y USUFRUCTO PASO A PASO

TRASPASO GENERACIONAL DE LA TIERRA EN LAS COMUNAS

HERENCIA

POSESIÓN EFECTIVA

REQUISITOS HERENCIA

TRÁMITE PASO A PASO HERENCIA

ESCRITURA DE PARTICIÓN Y ADJUDICACIÓN

LEYES LABORALES Y DE CONTRATACIÓN

ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

CLASIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDEFINIDO Y JORNADA COMPLETA

CONTRATO DE TRABAJO MEDIO TIEMPO

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL

CONTRATOS OCASIONALES

CONTRATO DE TEMPORADA

CONTRATO DE TRABAJO A DESTAJO (UNIDADES O MEDIDAS)

CONTRATO DE TRABAJO POR JORNAL ACUERDO No. MDT-2018-0096

CONTRATO DE TRABAJO POR JORNAL. Obligaciones y derechos del empleador

TIEMPOS DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JORNAL

CONTRATO DE TRABAJO POR JORNAL. Piso mínimo de contratación

DESCANSOS EN EL CONTRATO DE TRABAJO POR JORNAL

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Seguridad Social y Beneficios Legales

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Remuneraciones y Jornada

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Condiciones de Trabajo y Seguridad

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Estabilidad y Terminación de la Relación Laboral

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

ELEMENTOS DE UN CONTRATO

CONTRATO POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES (Civil)

ÁMBITO TRIBUTARIO

IMPUESTO AL VALOR AGREGADO IVA

CACAO EN GRANO E IVA

CÓMO COMPRO EL CACAO A UN PRODUCTOR SIN RUC

LÍMITES DE MONTOS DE LAS LIQUIDACIONES DE COMPRAS

CONDICIONES DE LAS LIQUIDACIONES DE COMPRAS

RETENCIÓN DEL IMPUESTO A LA RENTA EN LIQUIDACIONES DE COMPRA

CUÁNTO DEBEMOS RETENER AL COMPRAR CACAO

OBLIGACIONES DE LOS PRODUCTORES SIN RUC

OBLIGACIONES DE LOS PRODUCTORES CON RUC

OBLIGACIONES DE NUESTRAS ASOCIACIONES

TIPOS DE CONTRIBUYENTES CON RUC: RÉGIMEN GENERAL

RÉGIMEN GENERAL

RIMPE

PLAZO PARA LOS RIMPE EMPRENDEDORES

PARA LOS RIMPE NEGOCIOS POPULARES (VENTAS HASTA $20,000)

PASAR AL RÉGIMEN GENERAL

¿CÓMO SE CALCULA EL IMPUESTO?

TABLA PROGRESIVA IMPUESTO A LA RENTA RIMPE NEGOCIOS POPULARES

TABLA PROGRESIVA IMPUESTO A LA RENTA RIMPE EMPRENDEDOR PERSONA NATURAL

AMBIENTE